9月1日，西宁市城北区各学校迎来开学季。崭新的校园环境、扩容升级的办学资源、集团化办学带来的全新育人模式，让莘莘学子满怀憧憬步入课堂。从老旧校舍迭代更新到现代化新校落地投用，从群众择校困扰到就近入学获得感持续增强，城北区正推动义务教育由“基本均衡”向“优质均衡”加速迈进。

　　近年来，西宁市城北区以“外引赋能、内改提质”为核心抓手，集团化办学改革持续走深走实，东西部教育协作不断深化，师资队伍建设蹄疾步稳。为破解校际发展不均衡、优质资源供给不足等问题，城北区以“名校+弱校+乡校”模式搭建起覆盖全域、城乡联动的5个义务教育优质教育集团，通过打破传统校际壁垒，实行管理互通、师资互派、教研共享、质量共评，推动优质教育资源在区域内流动辐射，有效缩小城乡、校际差距。

　　同时，一批集团化办学新校区落地揭牌。8月31日，西宁市沈那中学优质教育集团山川校区正式揭牌，沈那中学高中部入驻山川学校办学，积极探索小初高一体化育人新路径。此前，青海湟川中学北校区、西宁市十二中优质教育集团北川校区投入使用，有效盘活辖区教育存量资源，优化教育空间布局，切实缓解入学压力。

　　在做强本土教育集团的同时，城北区借力东西部协作机遇，持续深化与粤港澳大湾区、南京等地名校交流，建成4个跨域基础教育成果孵化基地、21个“三名”成长工作室，缔结10所东西部协作联盟校，打造“政府—高校—东部名校—本地学校”四方协作共同体，常态化开展云端同步教研、名师送教下乡、教师跟岗研修、特色课程共建、学生互动研学等活动，将东部先进办学理念、课堂改革成果等经验引进城北区，推动协作由单纯资源输入向培育本地内生能力转变，实现双向互动、协同提质。

　　城北区坚持把教师队伍建设摆在突出位置，抓实师德师风建设，健全培养、管理、交流、激励全链条工作机制，深入实施“名师引航”工程，构建拔尖人才、骨干教师、种子教师、青年教师“四级梯队”培养机制，建成3个本土化教研实践基地，依托东西部协作平台常态化开展跟岗研修、云端教研，同步推进智慧教育与课堂教学深度融合，引导教师更新理念，提升数字化教学能力，筑牢师资根基。

　　下一步，城北区将持续优化教育资源配置，深化集团化办学改革，厚植学校发展内涵，着力建设辐射全省的现代化教育高地，以教育高质量发展赋能地方现代化建设。