为深入落实稳就业、促就业各项决策部署，扎实推进“金秋招聘月”专项行动落地见效，精准对接重点群体求职需求和企业用工缺口，10月16日，2026年西宁市金秋招聘月专场招聘会在城北区吾悦广场举办，以招聘进商圈的形式推动促就业与活商圈的双向赋能。

本次招聘会聚焦高校毕业生、失业人员、就业困难人员等重点就业群体，以“摸需求、拓岗位、强服务”为核心主线，全力提升岗位供给质量与就业服务效能。活动前期，城东区、城中区、城西区、城北区四区人社部门联动发力，全面摸排辖区企业用工需求，积极动员优质市场主体参会，并严格开展企业资质核验、岗位信息审核工作。此次专场招聘会共集结40家用人单位，覆盖市场营销、先进制造、生活服务、新媒体等多个热门行业，累计释放优质岗位184个，招聘总人数998人，全方位适配不同求职群体的就业需求，以充足、优质的岗位供给夯实民生就业根基。

依托“商圈+就业”的创新服务模式，本次招聘会让公共就业服务走出政务大厅、贴近群众生活场景，大幅降低群众求职门槛，市民在休闲购物之余即可就近择业、精准求职。活动现场人气满满，共吸引800余名求职者到场咨询择业，现场初步达成就业意向200余人。同时，活动专门设置政策宣传专区，安排人社业务骨干驻点值守，面对面解读就业创业扶持、创业担保贷款、劳动者权益维护等惠民政策，提供一对一答疑解惑服务，打造求职洽谈、政策咨询“一站式”服务体验，现场累计发放就业政策宣传册500份，切实把惠民红利精准送达群众手中。

为打破线下招聘时空局限、拓宽就业服务覆盖面，本次活动采用“线上线下双向联动”的立体化招聘模式。线上同步开启直播带岗服务，通过云端直播间详细介绍参会企业发展概况、岗位任职要求、薪资福利待遇等关键信息，搭建起“线下现场洽谈、云端全域揽才”的就业对接新格局。此次线上直播带岗累计观看量达1448人次，有效扩大优质岗位传播半径，提升招聘活动知晓度与覆盖面，惠及更广求职群体。

西宁市人力资源和社会保障局就业服务部负责人介绍，全市各级人社部门将常态化开展“12+N”公共就业服务活动，紧盯重点群体求职需求和企业用工诉求，不断加密招聘频次、延伸服务触角，持续优化就业服务供给，促进人岗匹配精准高效、就业政策直达快享，全力推动实现更加充分更高质量就业，为建设更高能级更具特色更富活力的西北地区重要中心城市筑牢民生根基。