日前，西宁市总工会联合西宁市交通运输局工会在青藏高原农副产品集散中心货运司机之家开展2026年新就业形态劳动者重点群体专项送温暖活动，切实把工会组织的关心关爱送到广大新就业形态劳动者身边。

此次送温暖活动精准聚焦“三车司机”户外作业、奔波劳碌的职业特点，梯度区分困难职工与重点群体，共投入专项资金26.93万元，走访慰问困难及重点群体职工240余人，通过“集中慰问+上门走访”“资金慰问+物资慰问”等形式，积极补齐慰问对象差异化需求短板。深入出租车行、货车企业、网约车驿站，实地了解“三车司机”工作状况、实际困难和现实需求，建立慰问对象清单，共排查梳理出因病、因困、因灾申请困难救助的职工16名，为符合条件纳入帮扶系统并建档立卡的2名司机，发放助学救助金1.5万元；为在档的4户19人发放生活及助学救助金15.8万元，切实兜牢“三车司机”群体困难职工生活底线。

同时，针对“三车司机”中家庭生活困难、遭受各类灾害或突发意外、本人或家庭成员身患大病、工伤及职业病致残的职工及因公牺牲的职工家属，但又不符合建档立卡条件的70名困难职工，发放一次性专项慰问金7万元，有效缓解他们的家庭经济压力。面向长期坚守在苦脏累险一线岗位的职工，在重大活动、重要任务、重点项目中表现突出或作出突出贡献的职工，见义勇为、好人好事、助人为乐、爱岗敬业等传递社会正能量的先进模范人物和优秀职工136人，发放暖心慰问礼包，共投入经费2.63万元，让广大“三车司机”真切感受到工会组织的关心关爱。

下一步，市总工会将持续健全新就业形态劳动者常态化关爱服务机制，不断丰富暖“新”服务内容，做实做细维权服务、困难帮扶、阵地建设等任务，变“被动等待上门”为“主动靠前服务”，全力当好职工群众的“娘家人”，有效提升新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。