9月24日，省人大常委会召开新闻发布会，介绍新修订的《青海省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》有关情况。该办法已于2026年7月31日经省十四届人大常委会第二十三次会议表决通过，将于今年10月1日起施行。

省人大常委会法工委副主任陈锦花介绍，现行实施办法自2003年施行以来，在保障职工权益、协调劳动关系等方面发挥了积极作用。但随着经济社会发展，部分条款与新修订的工会法和国家相关政策不够衔接，难以适应劳动关系深刻变革下工会工作新形势，因此开展全面系统性修订。

修订后的实施办法共七章五十二条，重点围绕组织建设、维权和服务等方面完善制度设计。办法明确工会必须坚持党的全面领导，立足青海实际，团结带领职工在打造生态文明高地、建设产业“四地”、促进民族团结进步中发挥主力军作用。

值得关注的是，本次修订重点关注网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者的法治诉求。办法明确，县级以上地方总工会、相关产业工会应推动平台企业、平台用工合作企业建立工会组织，吸纳新就业形态劳动者入会；新就业形态劳动者可参加区域性、行业性工会联合会或工作地、居住地工会。在权益保障方面，规定县级以上总工会、新就业形态行业工会联合会协调有关部门与行业协会、平台企业等，就劳动报酬、劳动强度、工作时间、职业伤害保障、订单分配等事项开展集体协商、签订集体合同。

省总工会党组成员、副主席梁洪军表示，近年来全省工会组织体系不断健全，截至目前，全省已建立工会组织10497个，覆盖职工117万人，工会会员105.3万人。下一步，全省工会系统将重点从深学细悟、多维宣传、对标落地、从严督导四个方面抓好实施办法学习宣传贯彻落实，推动法规条文全面转化为治理效能、服务实效，切实维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。