西宁市扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，以一体推进学查改为抓手，聚焦群众急难愁盼问题，推动解决真问题、真解决问题，不断增强树立和践行正确政绩观的思想自觉和行动自觉，以促发展、惠民生实际成效检验学习教育成果。

　　群众有“医靠” 幸福更牢靠

　　始终坚持以群众有感为导向，以严实作风扎实推进医保基金管理突出问题整治，全力守护人民群众“看病钱”“救命钱”，提升群众获得感、幸福感、安全感。

　　以普惠保障兜底线。始终将全民参保作为解除群众就医后顾之忧的关键抓手，推动医疗保障广覆盖、深延伸、提标准。学习教育开展以来，全市基本医疗保险参保人数达1786352人，完成全年目标任务的100.92%；动真碰硬推进专项整治，构建省、市、县（区）三级联动监管体系，实施全覆盖、分领域、精准化整治工作，累计检查定点医药机构1747家次，处置违规机构980家。

　　同时，注重从查改问题中发现制度漏洞，立好制度规矩，梳理完善30条智能审核规则并纳入省级监管库，先后出台两项制度，全面规范线索移送、飞行检查后续处置等全流程工作。

　　把物业服务民生小事做成政绩实事

　　始终把为民造福作为最大政绩，聚焦物业服务突出问题整治，以学促改、靶向施治，实现物业收费率较去年年底提升10.35%、投诉量较去年同期下降11.03%。

　　市委将解决物业服务突出问题整治作为深化基层治理、增进民生福祉的“一把手”工程，清单化、项目化攻坚问题整改。明确8大方面35项具体问题并细化93条措施，建立“市级+行业部门”两级包保机制，出台《物业服务公示公开工作指引》《物业服务满意度测评方案》等文件。全面推广“海亮经验”，构建“12345”（一个引领、两张清单、三级包联、四级联动、五方责任）工作体系，化解物业服务事项2340个。开展2024—2025年公共收益账目全覆盖清查，分层分级通报典型案例28起，同步开展涉税专项稽查，让公共收益在阳光下运行。聚焦质价不符突出问题，制定星级服务规范、星级服务政府指导价、星级评定办法和满意度测评等，以制度机制建设全面巩固物业服务突出问题整治成效。

　　学习教育开展以来，各级领导干部深入小区督导检查119次，督导整改重点问题180余个，行业主管部门对市场化物业服务小区开展拉网式排查，梳理公共收益不规范、设施设备维保不及时等6类问题2198条，“一小区一策”推动整改，以整改整治成效检验学习教育实效。

　　全链条护航退役军人稳就业

　　坚持开门教育，以实际行动切实回应解决好退役军人关心关注的问题。

　　进一步深化“宁宁”东西部协作，以“戎耀双城·职通未来”跨区域退役军人及随军家属专场招聘、“聚力宁宁·戎耀共建”西宁·南京军创企业联盟成立大会两大主题活动为载体，精准赋能退役军人就业、聚力推动军创产业抱团发展，构建西宁、南京两市退役军人就业创业跨区域协同发展新格局。立足两市差异化产业布局，精准归集优质岗位资源，整合两地60家优质企业，分层分类匹配不同学历、技能等级、从业年限的退役军人择业需求。招聘会设置企业综合招聘、就业创业政策咨询、线上直播带岗等8大功能专区，现场搭建“招聘对接+政策答疑+创业赋能+权益保障”一体化全链条就业服务体系。线下招聘会累计接待退役军人及随军家属求职咨询1000余人次；线上直播带岗专区累计观看量21000余人次，在线咨询900余人次，线上线下双向联动发力，共计534名求职者与两地企业达成初步就业意向。

　　牵头成立西宁·南京军创企业联盟，两市军创产业跨区域协作实现制度化、常态化、长效化。依托南京长三角市场、技术、渠道优势，联动西宁高原特色资源、属地政策、本土市场优势，打通项目、产品、人才、资本双向流通渠道，合力破解两地军创企业技术薄弱、发展受限等共性难题。