2月16日，从西宁市人力资源和社会保障局获悉，2023年以来，已为全市1.86万户企业释放惠企政策红利3604.1万元，开展线上线下招聘会24场次，提供就业岗位1.21万个，助力4071人实现就业。

　　西宁市人社局及时掌握企业用工需求，依托重点企业用工服务保障协调机制，畅通与企业交流、互动的渠道，精准掌握重点企业的用工计划、招工进度等信息，形成企业需求台账。动态监测人力资源供给，依托青海省金保工程系统，及时掌握登记失业的城乡劳动力及来宁务工人员基本信息，有针对性地向重点企业推荐人力资源信息；持续开展“就业服务不打烊，网络招聘不停歇”及“春风行动暨就业援助月”“民营企业招聘月”等公共就业专项活动，积极搭建线上线下招聘服务平台，畅通供需对接通道；持续开展访企拓岗促就业专项行动，加强校企沟通对接，开拓更多就业岗位；加强跨地区劳务协作，通过驻点招工、委托招工等方式积极引进省外劳动力资源。

　　同时，紧密结合重点企业发展需求，开展企业职工岗前培训、在岗培训、转岗转业培训，组织企业技能岗位新招用和转岗人员参加企业新型学徒制培训；指导重点企业申报企业职业技能等级认定机构，推动符合条件的企业自主开展技能人才评价；支持企业设立首席技师、特级技师，拓宽失业保险技能提升补贴政策受益范围；持续宣传西宁市人才政策，加大招商引资企业人才培养和引进力度，对招商引资企业引进的符合西宁市“引才聚才555计划”的人才和团队，在经费补助、住房保障、配偶就业、子女教育等方面享受相应政策支持；主动落实用工补贴政策，鼓励企业招用重点群体，符合规定的给予企业社保补贴，鼓励重点企业申报见习基地。（青海日报）